Một giai đoạn thử nghiệm CEO vắng mặt ngắn trước kỳ nghỉ dài thực sự là cách duy nhất phát hiện lỗ hổng hệ thống.
Chuẩn bị quan trọng nhất là một hệ thống ra quyết định rõ ràng có thể vận hành mà không cần CEO — ma trận phân quyền cụ thể, người thay thế được chỉ định rõ ràng cho từng vai trò, và một giai đoạn thử nghiệm ngắn trước kỳ nghỉ dài để phát hiện lỗ hổng. Nếu công ty chao đảo khi CEO nghỉ phép, vấn đề là mức độ phụ thuộc quá lớn vào một cá nhân đã tồn tại từ trước.
Kèm ngưỡng giá trị/mức độ rủi ro cần chờ CEO phê duyệt từ xa hay có thể tự quyết định ngay tại chỗ.
Không nhất thiết một người duy nhất, và đảm bảo người đó đã được chuẩn bị trước, không chỉ định vào phút chót.
Đây là cách duy nhất phát hiện lỗ hổng thật sự trong hệ thống trước khi đặt cược vào một kỳ nghỉ dài hạn.
Mập mờ về ranh giới này khiến cả CEO lẫn đội ngũ đều không thực sự "nghỉ" được.