🎵
Business Coach Luka
Bài viết - Số 107

Đo lường mức độ hài lòng khách hàng bằng NPS đúng cách

NPS chỉ có giá trị khi doanh nghiệp thực sự hành động dựa trên nó — không phải chỉ để có một con số đẹp trong báo cáo.

NPS (Net Promoter Score — chỉ số đo lường mức độ khách hàng sẵn sàng giới thiệu doanh nghiệp cho người khác) là một công cụ phổ biến nhưng nhiều doanh nghiệp chỉ đo để có con số báo cáo, không thực sự dùng nó để cải thiện trải nghiệm khách hàng. Một chỉ số NPS đẹp trên giấy không có ý nghĩa nếu không dẫn đến hành động cụ thể.

4 bước thực hiện

Đo lường hài lòng khách hàng bằng NPS

1

Hỏi đúng câu hỏi và đúng thời điểm

Câu hỏi chuẩn của NPS là "Trên thang điểm 0-10, khả năng anh chị giới thiệu chúng tôi cho bạn bè/đồng nghiệp là bao nhiêu" — nên hỏi ngay sau một trải nghiệm cụ thể (mua hàng, sử dụng dịch vụ) khi cảm nhận còn rõ ràng nhất.

2

Luôn hỏi thêm câu "vì sao" ngay sau điểm số

Con số NPS một mình không nói lên nguyên nhân — câu hỏi mở "vì sao anh chị cho điểm này" ngay sau đó mới là phần giá trị nhất, giúp hiểu chính xác điều gì đang làm khách hàng hài lòng hoặc thất vọng.

3

Phân loại và hành động khác nhau theo từng nhóm điểm

Nhóm cho điểm cao (9-10) là khách hàng trung thành cần được khai thác giới thiệu, nhóm điểm trung bình (7-8) cần tìm hiểu điều gì ngăn họ cho điểm cao hơn, nhóm điểm thấp (0-6) cần liên hệ ngay để xử lý trước khi họ rời bỏ.

4

Theo dõi xu hướng NPS theo thời gian, không chỉ một lần đo

So sánh NPS qua các kỳ đo để biết trải nghiệm khách hàng đang cải thiện hay xấu đi, và đối chiếu với các thay đổi vận hành đã thực hiện để biết chính xác thay đổi nào đang có tác động tích cực.

Lời khuyên của Coach Luka

Con số NPS chỉ có giá trị bằng đúng hành động mà nó tạo ra sau đó

Tôi thường coi NPS giống như đồng hồ đo nhiệt độ cơ thể — bản thân con số 37 độ hay 39 độ không chữa bệnh cho ai, giá trị của nó chỉ nằm ở việc có ai đọc chỉ số đó và hành động kịp lúc hay không. Nhiều doanh nghiệp tự hào có NPS cao rồi đóng file báo cáo lại, trong khi phần quan trọng nhất — câu hỏi "vì sao anh chị cho điểm này" — mới thực sự chứa lời giải cho việc nên sửa gì. Đừng đo NPS để có một con số đẹp báo cáo lên cấp trên; hãy đo để mỗi kỳ đều có ít nhất một hành động cụ thể thay đổi vì con số đó, nếu không thì phép đo chỉ đang tiêu tốn thời gian của cả người hỏi và người trả lời.

Công cụ ứng dụng

Bảng phân loại hành động theo điểm NPS

Nhóm điểm
(0-10)
Phân loại khách hàng Hành động ưu tiên
9-10 Khách hàng trung thành (Promoters) Hỏi "vì sao anh/chị cho điểm này" rồi khai thác lời giới thiệu, chứng thực (testimonial)
7-8 Khách hàng trung tính (Passives) Tìm hiểu đúng điều gì đang ngăn họ cho điểm cao hơn, xử lý trước khi họ chuyển sang nhóm thấp
0-6 Khách hàng có nguy cơ rời bỏ (Detractors) Liên hệ trực tiếp ngay để xử lý nguyên nhân trước khi họ thực sự rời bỏ

Dùng ngay sau mỗi kỳ đo NPS: xếp từng khách hàng vào đúng dòng, đối chiếu với kỳ đo trước để biết xu hướng đang cải thiện hay xấu đi.

Đọc thêm

Bài viết liên quan

Chưa từng đo lường mức độ hài lòng khách hàng một cách có hệ thống?

Hẹn gặp buổi coaching 1:1 thời gian 90 phút — để cùng trò chuyện thật về doanh nghiệp của anh chị.

Tặng buổi coaching 1:1
×

Xem tiếp bài viết

Để lại thông tin để Coach Luka mở khóa và gửi thêm tài liệu hữu ích cho doanh nghiệp anh chị.

Thông tin của anh chị được bảo mật, không dùng cho mục đích khác.