Bỏ qua hội chứng người sống sót (cảm giác tội lỗi, lo lắng và mất niềm tin của nhân viên còn ở lại sau đợt cắt giảm) khiến năng suất nhóm còn lại giảm đáng kể trong nhiều tháng sau đó, và nhiều người còn ở lại cũng chủ động tìm việc mới vì mất niềm tin..
Bỏ qua hội chứng người sống sót (cảm giác tội lỗi, lo lắng và mất niềm tin của nhân viên còn ở lại sau đợt cắt giảm) khiến năng suất nhóm còn lại giảm đáng kể trong nhiều tháng sau đó, và nhiều người còn ở lại cũng chủ động tìm việc mới vì mất niềm tin.
Tránh để họ tự suy diễn trong im lặng.
Tránh gây quá tải và oán giận ngay sau biến động.
Thay vì để họ im lặng chịu đựng một mình.
Nghỉ việc tăng, hiệu suất giảm cần được can thiệp kịp thời.