🎵
Business Coach Luka
Bài viết - Số 483

Phân bổ chi phí gián tiếp (overhead) cho từng bộ phận — phân bổ sai khiến quyết định kinh doanh lệch hướng thế nào?

Tối ưu chi phí vận hành nâng cao vòng 2 — góc nhìn thực chiến từ Coach Luka, không lý thuyết chung chung.

Chi phí gián tiếp (overhead — các khoản chi không gắn trực tiếp với một sản phẩm/bộ phận cụ thể như tiền thuê văn phòng, lương quản lý cấp cao, chi phí IT chung) nếu phân bổ sai sẽ khiến một sản phẩm/bộ phận trông có vẻ đang lỗ trong khi thực chất lãi, hoặc ngược lại — dẫn đến quyết định sai như cắt bỏ một dòng sản phẩm thực ra đang sinh lời tốt, hoặc tiếp tục đầu tư vào bộ phận thực chất đang gánh lỗ toàn công ty.

4 bước thực chiến

Phân bổ chi phí gián tiếp (overhead) cho từng bộ phận

1

Chọn tiêu thức phân bổ phản ánh đúng mức độ sử dụng thực tế

Phân bổ theo doanh thu chỉ hợp lý nếu các bộ phận dùng nguồn lực chung tỷ lệ thuận với doanh thu; nếu không, cần dùng tiêu thức khác như số nhân sự, diện tích sử dụng, hoặc số giao dịch xử lý.

2

Tách riêng chi phí trực tiếp truy vết được khỏi chi phí thực sự cần phân bổ

Trước khi phân bổ, đảm bảo các chi phí có thể truy vết trực tiếp đến một bộ phận/sản phẩm cụ thể đã được gán đúng, chỉ những chi phí thực sự dùng chung mới đưa vào công thức phân bổ.

3

Rà soát lại công thức phân bổ khi cơ cấu doanh nghiệp thay đổi

Một công thức phân bổ được thiết lập từ nhiều năm trước có thể không còn phản ánh đúng thực tế sau khi doanh nghiệp mở thêm chi nhánh, thêm dòng sản phẩm, hoặc thay đổi quy mô nhân sự đáng kể giữa các bộ phận.

4

Trình bày kết quả sau phân bổ kèm giả định rõ ràng cho người ra quyết định

Khi báo cáo lợi nhuận từng bộ phận sau phân bổ overhead, cần nêu rõ tiêu thức và giả định đã dùng để lãnh đạo hiểu đây là con số ước tính có phương pháp, không phải con số tuyệt đối chính xác 100%.

Đọc thêm

Bài viết liên quan

Chưa chắc doanh nghiệp mình đang mắc kẹt ở khâu nào?

Hẹn gặp buổi coaching 1:1 thời gian 90 phút — để cùng trò chuyện thật về doanh nghiệp của anh chị.

Tặng buổi coaching 1:1