🎵
Business Coach Luka
Bài viết - Số 405

Quản trị doanh nghiệp gia đình khi có cả cổ đông ngoài gia đình — cân bằng lợi ích thế nào?

Nhà đầu tư rót vốn vào doanh nghiệp gia đình thường lo lắng một điều: liệu lợi ích của họ có bị đặt sau lợi ích của các thành viên gia đình hay không.

Cân bằng lợi ích giữa gia đình và cổ đông ngoài gia đình trong doanh nghiệp gia đình đòi hỏi trước hết là minh bạch hóa mọi giao dịch giữa doanh nghiệp và các thành viên gia đình (lương, cho vay, mua bán tài sản, hợp đồng với công ty do người nhà sở hữu) — đây là nguồn xung đột lợi ích phổ biến nhất khiến cổ đông ngoài gia đình mất niềm tin, và cần một quy trình phê duyệt độc lập (không có thành viên gia đình liên quan tham gia biểu quyết) cho các giao dịch loại này.

4 bước cân bằng

Quản trị khi có cổ đông ngoài gia đình

1

Minh bạch hóa mọi giao dịch với thành viên gia đình

Công khai trong báo cáo tài chính hoặc báo cáo quản trị mọi khoản lương, hợp đồng, cho vay liên quan đến người nhà — không để những giao dịch này ẩn trong các mục chi phí chung.

2

Lập ủy ban độc lập để phê duyệt giao dịch liên quan

Giao dịch giữa doanh nghiệp và thành viên/công ty gia đình cần được phê duyệt bởi thành viên hội đồng không liên quan, không phải chính người trong giao dịch tự quyết định.

3

Đưa người ngoài gia đình có chuyên môn vào hội đồng quản trị

Thành viên độc lập không có quan hệ huyết thống mang lại góc nhìn khách quan và tăng niềm tin cho cổ đông bên ngoài.

4

Thiết lập chính sách cổ tức và tái đầu tư rõ ràng, áp dụng như nhau cho mọi cổ đông

Tránh tình trạng gia đình rút tiền qua các kênh khác (lương, phụ cấp) trong khi cổ đông ngoài chỉ nhận cổ tức theo tỷ lệ sở hữu chính thức.

Đọc thêm

Bài viết liên quan

Chưa chắc doanh nghiệp mình đang mắc kẹt ở khâu nào?

Hẹn gặp buổi coaching 1:1 thời gian 90 phút — để cùng trò chuyện thật về doanh nghiệp của anh chị.

Tặng buổi coaching 1:1