Kaizen (triết lý cải tiến liên tục từng bước nhỏ, gốc từ Nhật Bản) thường bị áp dụng nửa vời rồi bỏ vì doanh nghiệp kỳ vọng kết quả lớn ngay lập tức, trong khi bản chất kaizen là tích lũy hàng trăm cải tiến nhỏ theo thời gian, và vì thiếu cơ chế ghi nhận khiến nhân viên nản lòng..
Kaizen (triết lý cải tiến liên tục từng bước nhỏ, gốc từ Nhật Bản) thường bị áp dụng nửa vời rồi bỏ vì doanh nghiệp kỳ vọng kết quả lớn ngay lập tức, trong khi bản chất kaizen là tích lũy hàng trăm cải tiến nhỏ theo thời gian, và vì thiếu cơ chế ghi nhận khiến nhân viên nản lòng.
Kaizen tạo ra kết quả lớn qua tích lũy cải tiến nhỏ theo thời gian, không phải đột phá tức thì.
Để không làm nản lòng người đề xuất.
Không chỉ chờ đến cải tiến lớn mới khen thưởng.
Thay vì coi đây là một chương trình riêng biệt có ngày bắt đầu và kết thúc.