Một nguồn duy nhất luôn lệch — cần kết hợp dữ liệu tuyển dụng thực tế với báo cáo ngành.
Nguồn đáng tin nhất là kết hợp ba nguồn: báo cáo lương ngành từ các công ty tuyển dụng/nhân sự uy tín, dữ liệu thực tế từ chính các ứng viên đến phỏng vấn (mức lương họ đang nhận hoặc kỳ vọng), và mạng lưới đồng nghiệp cùng ngành — một nguồn duy nhất luôn có độ lệch do mẫu khảo sát giới hạn.
Mỗi ứng viên phỏng vấn là một điểm dữ liệu thị trường miễn phí, ghi lại có hệ thống thay vì chỉ dùng cho quyết định tuyển từng người.
Không dựa vào một báo cáo duy nhất, vì mỗi đơn vị khảo sát có tệp doanh nghiệp tham gia khác nhau dẫn đến số liệu lệch nhau đáng kể.
So sánh lương của doanh nghiệp nhỏ ở tỉnh với báo cáo lương trung bình toàn quốc sẽ cho kết luận sai lệch.
Thị trường lương thay đổi nhanh hơn chu kỳ đánh giá lương thường niên của nhiều doanh nghiệp, dẫn đến tụt hậu nếu không cập nhật thường xuyên.