Để hoạt động gắn kết đội ngũ từ xa không sáo rỗng, hoạt động cần gắn với công việc thật (chia sẻ thành tích, học hỏi lẫn nhau) thay vì chỉ là trò chơi giải trí đơn thuần, và cần diễn ra đều đặn với thời lượng ngắn thay vì một sự kiện lớn mỗi năm một lần..
Để hoạt động gắn kết đội ngũ từ xa không sáo rỗng, hoạt động cần gắn với công việc thật (chia sẻ thành tích, học hỏi lẫn nhau) thay vì chỉ là trò chơi giải trí đơn thuần, và cần diễn ra đều đặn với thời lượng ngắn thay vì một sự kiện lớn mỗi năm một lần.
Hơn là trò chơi giải trí không liên quan đến công việc.
Thay vì dồn vào một sự kiện lớn hiếm hoi trong năm.
Thay vì luôn do quản lý áp đặt hình thức từ trên xuống.
Thay vì chỉ dựa vào cảm nhận chủ quan của quản lý.