🎵
Business Coach Luka
Bài viết - Số 117

Thỏa thuận cổ đông nên có những điều khoản nào ngay từ ngày đầu?

Phần lớn tranh chấp cổ đông không đến từ lúc công ty thất bại — mà từ lúc công ty bắt đầu thành công và không ai lường trước cách chia.

Một thỏa thuận cổ đông (shareholder agreement) cần có ngay từ ngày đầu, kể cả khi các bên đang rất tin tưởng nhau, vì tranh chấp thường chỉ nảy sinh khi có tiền hoặc quyền lực trên bàn. Bốn nhóm điều khoản không thể thiếu là: quyền biểu quyết, cơ chế thoái vốn, xử lý bế tắc, và định giá khi một bên muốn ra đi. Thiếu bất kỳ nhóm nào, doanh nghiệp sẽ phải đàm phán lại trong đúng lúc căng thẳng nhất.

4 điều khoản cần có

Thỏa thuận cổ đông ngay từ ngày đầu

1

Quy định rõ quyền biểu quyết theo từng loại quyết định

Không phải quyết định nào cũng cần đồng thuận 100%; phân theo 3 nhóm: quyết định thường (đa số), quyết định quan trọng (đa số đủ lớn), và quyết định sống còn (đồng thuận toàn bộ hội đồng) để tránh một cổ đông nhỏ có quyền phủ quyết mọi việc.

2

Thiết lập cơ chế xử lý khi các bên bế tắc (deadlock)

Khi hai cổ đông ngang quyền không thể thống nhất, cần có cơ chế thoát bế tắc định sẵn — như quyền mua-bán chéo (buy-sell), trọng tài, hoặc người thứ ba có quyền quyết định cuối — thay vì để công ty tê liệt.

3

Định trước công thức định giá khi một bên muốn thoái vốn

Thỏa thuận cần chỉ rõ định giá theo phương pháp nào (P/E ngành, DCF, hay giá trị sổ sách điều chỉnh) và ai là bên định giá độc lập, để tránh cãi nhau về con số ngay lúc chia tay.

4

Ràng buộc quyền ưu tiên mua và hạn chế chuyển nhượng cho bên thứ ba

Nếu không có điều khoản này, một cổ đông có thể bán phần vốn của mình cho bất kỳ ai, kể cả đối thủ cạnh tranh, mà các cổ đông còn lại không có quyền ngăn cản hay ưu tiên mua lại.

Lời khuyên của Coach Luka

Ký thỏa thuận cổ đông lúc còn thân thiết, đừng chờ đến lúc cần dùng nó

Tôi hay ví thỏa thuận cổ đông giống một hợp đồng bảo hiểm — thời điểm duy nhất nên mua nó là lúc mọi thứ vẫn còn ổn, vì không ai bán bảo hiểm cho một ngôi nhà đang cháy. Nhiều nhóm sáng lập trì hoãn việc này chính vì đang tin tưởng nhau, và coi việc bàn trước chuyện chia ly là thiếu tế nhị — nhưng thực tế, bàn kỹ chuyện này ngay từ đầu mới là cách tôn trọng nhau nhất, vì nó bảo vệ cả tình bạn lẫn công ty khi một trong hai bắt đầu lung lay.

Công cụ ứng dụng

Bảng tự kiểm tra 4 nhóm điều khoản sống còn trong thỏa thuận cổ đông

Nhóm điều khoản Nội dung cần có Đã có chưa?
Quyền biểu quyết Phân 3 nhóm quyết định: thường (đa số) / quan trọng (đa số đủ lớn) / sống còn (đồng thuận toàn bộ) ☐
Cơ chế bế tắc (deadlock) Buy-sell, trọng tài, hoặc người thứ ba có quyền quyết định cuối ☐
Công thức định giá khi thoái vốn P/E ngành, DCF, hay giá trị sổ sách điều chỉnh + bên định giá độc lập ☐
Quyền ưu tiên mua & hạn chế chuyển nhượng Ngăn một cổ đông bán phần vốn cho bên thứ ba/đối thủ mà không ưu tiên cổ đông hiện hữu ☐
Đọc thêm

Bài viết liên quan

Thỏa thuận cổ đông của doanh nghiệp đã đủ chặt chẽ chưa?

Hẹn gặp buổi coaching 1:1 thời gian 90 phút — để cùng trò chuyện thật về doanh nghiệp của anh chị.

Tặng buổi coaching 1:1
×

Xem tiếp bài viết

Để lại thông tin để Coach Luka mở khóa và gửi thêm tài liệu hữu ích cho doanh nghiệp anh chị.

Thông tin của anh chị được bảo mật, không dùng cho mục đích khác.